Igualdade de Género em Vilamouragest
Dia Nacional da Igualdade Salarial
Sensibilização
No dia 14 deste mês, Portugal assinalou o Dia Nacional da Igualdade Salarial, sensibilizando para as disparidades salariais entre homens e mulheres e para a necessidade de salário igual para trabalho igual.
Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens e, quando se consideram os prémios e subsídios, esta disparidade aumenta para 16%. Isto realça a necessidade contínua de mudança para garantir uma remuneração justa em todos os sectores.
Temos o orgulho de anunciar que a Vilamouragest recebeu o Selo de Igualdade Salarial 2024 da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). Este reconhecimento reflecte o nosso empenho contínuo na igualdade de género e na igualdade de remuneração por trabalho igual. Sublinha a nossa dedicação à eliminação das disparidades salariais e à garantia de uma remuneração justa para todos os trabalhadores.
Principais estatísticas sobre igualdade salarial:
- As mulheres em Portugal ganham, em média, menos 13,2% do que os homens.
- Com bónus e subsídios, a diferença salarial sobe para 16%.
- Prevê-se que, ao ritmo atual, as disparidades salariais entre homens e mulheres a nível mundial demorem mais de 250 anos a ser eliminadas.
- As empresas com políticas de igualdade de género registam uma maior produtividade, uma maior satisfação dos trabalhadores e uma melhor retenção.
Compromisso da Vilamouragest com a igualdade de remuneração
Receber o Selo de Igualdade Salarial 2024 é uma das muitas formas de a Vilamouragest demonstrar o seu compromisso com um local de trabalho justo e inclusivo. Estamos empenhados em continuar os nossos esforços para eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres e garantir a igualdade de reconhecimento e compensação para todos os colaboradores.
Estamos entusiasmados por receber esta honra e continuaremos a lutar por uma maior igualdade de género em toda a organização.
